Augimas jums kaskart kainuoja atlyginimą
Daugiau klientų reiškia daugiau administravimo, taigi dar vieną žmogų. Tai nėra augimas. Tai bėgimo takelis su prisegtu atlyginimų sąrašu.
Jūsų vizija peraugo jūsų skaičiuokles.
Papasakokite mums
Kaip tai atrodo kasdien
Apimtys ir darbuotojų skaičius juda kartu. Geras mėnuo sukuria uždeltą, o ne maržą. Paskutiniai du žmonės priėmti ne tam, kad pridėtų kompetencijų, o kad sugertų darbą, ir jų dienos — daugiausia apdorojimas, o ne sprendimai.
Taip tiksliai aprašytą darbą gali nešti sistema. Kai taip nutinka, ta pati komanda sugeria augimą, o kitą žmogų samdote dėl jo nuovokos, o ne dėl apimčių.
Pradėkite nuo ten, kur esate
Kol kas nėra nieko
Kiekvienas apimčių augimas buvo sprendžiamas pridėjus žmogų, o automatizuota kol kas nieko. Pirmiausia paprastai žiūrima, kur išeina valandos, ir tokiu atveju tarp esamos būklės ir pirmo automatizavimo paprastai lieka daug erdvės.
Šis tas yra, bet nepakanka
Ką nors automatizavote ir vis tiek priėmėte žmogų. Paprastai tai reiškia, kad automatizuota ne ta dalis: matoma užduotis vietoj tos, kuri suvalgo valandas, arba lengvoji proceso pusė, kai lėtoji liko rankinė. Sprendimas — išsiaiškinti, kur laikas iš tikrųjų dingsta, ir tai kainuoja pigiai.
Veikia gerai, bet galėtų ir geriau
Apimtys ir darbuotojų skaičius jau atsiskyrė, ir augimas nebekainuoja atlyginimo. Lieka ne paėgumas išlaikyti, o galimybė daryti nauja: tai, ką darytumėte, jei kas nors būtų laisvas — dabar tai klausimas, ką statyti toliau, o ne ką samdyti.
Kuo tai dažniausiai baigiasi
Niekas čia nėra nuspręsta iš anksto. Tai kryptys, kuriomis ši problema paþprastai juda. Kuri tinka jums, paaiškėja pažiūrėjus, kaip jūsų verslas iš tikrųjų veikia.
Procedūra, kurią vykdo programa
Žingsniai, kurių mokytumėte naują darbuotoją, tiesiog sukuriami: ta pati seka, veikianti nuolat, be apmokymo ir be kaitos.
Paėgumas, kuris nedidėja kartu su apimtimi
Tai, kas buvo tiesiogiškai proporcinga, nustoja tokia būti. Dvigubai daugiau užsakymų nebereikškia dvigubai daugiau apdorojimo, nes apdorojimas išėjo iš žmonių rankų.
Pirmiausia randama kliūtis
Prieš ką nors statant išsiaiškiname, kur iš tikrųjų dingsta valandos. Dažnai tai ne ten, kur visi mano, ir būtent tikslus žinojimas padaro pirmąjį sprendimą tuo, kuris atsiperka.
Kaina, pasakyta aiškiai
Kūrimo kaina prieš tai, kiek ta pareigybė kainuotų per metus. Skaičius yra popieriuje dar prieš jums sprendžiant, todėl palyginimą darote jūs, o ne mes jį teigiame.
Kaip nustatome, kuri iš jų tai yra
Žiūrime, kaip darbas vyksta šiandien: tikrą eigą, o ne procesų aprašymą. Kas daroma, kieno, kaip dažnai ir kur užstringa. Tai pokalbis, o paskui šiek tiek laiko su žmonėmis, kurie tą darbą dirba — iš ten ir atsiranda atsakymas. Pokalbį ir auditą atlieka pats Bruno, todėl galime paversti jūsų žodžius tikrove.
Grįžta sąrašas to, ką verta kurti, ir ką kiekviena dalis duoda — sudėliotas taip, kad stipriausia būtų pirma. Tai matote raštu, su sąlygomis, dar prieš prasidedant bet kam.
Kas pasikeičia
Kitas įdaržinimas tampa pasirinkimu, o ne būtinybe, ir kai jį darote, tai dėl to, kas augina verslą, o ne laiko jį vietoje. Turima komanda nuveikia daugiau — tas pats rezultatas kaip samdant, tik be atlyginimų, be paieškos ir be rizikos.
DUK
Mes verčiau samdome. Žmonės lankstūs.
Darbui, kuriam reikia nuovokos, santykių ar tikro įvairumo, žmogus yra geresnė investicija. Automatizavimas skirtas apimtims, kurios yra po tuo — pasikartojančiam sluoksniui, kuris dabar valgo valandas, už kurias juos ir samdėte.
Kiek darbo realiai gali dingti?
Priklauso nuo proceso, ir mieliau pažiūrėsime į jūsų, nei cituosime šakos vidurkį. Pirmas pokalbis skirtas išsiaiškinti, kurios dalys iš tikrųjų yra mechaninės.
O kas nutiks žmonėms, kurie tai daro dabar?
Beveik visada jie pereina prie darbo, kuris jau laukė. Daugelis įmonių tokioje padėtyje turi uždeltą, prie kurio jų žmonės pagaliau prieina.
Kaip greitai pamatytume skirtumą?
Pirmas gerai suprasto proceso automatizavimas paprastai veikia per kelias savaites, o poveikis matomas iš karto, nes darbas tiesiog nustoja ateiti.
Ką dirbtų kitas darbuotojas?
Aprašykite pareigybę, kurią ruošiatės skelbti. Valandos paprastai užtenka pasakyti, kiek jos galėtų atlikti sistema.
Susisiekti → Ką sprendžiame →